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【范围管理案例4】

        公司在2014年初承接了一个医疗信息系统项目,要求2014年底完成该项目研发任务并进行试运行,2015年负责项目全年的运行维护,运行稳定后甲方验收合格项目才能结束。由于张工具有多年的医疗系统开发管理经验,公司领导任命他为项目经理。
        张工首先仔细阅读了项目招标文件、报标书及相应的合同文件,然后指派了王工为需求管理人员负责进行需求梳理、需求分析并编写需求说明书。王工为此制定了详细的需求调研计划,其中调研对象包括甲方的医生、护士、信息科主任。在充分调研后,王工编写了需求说明书提交给了张工,张工与项目组成员进行了需求评审,评审通过后,项目依据项目计划开始实施并顺利进行到了2014年6月份。此时,王工收到甲方的通知,由于政策变动,一包接口需要修改,否则无法进行医保结算。张工重新更新了项目计划,将研发完成时间调整到2015年1月中旬进行试运行。
        同时王工重新修改了需求规格说明书。项目按照新计划及需求继续进行到2014年底,公司考核项目完成情况时发现项目未能按计划时间完成,所以扣除了张工的项目奖。


第1小题、【主观题】

结合案例,您认为张工的项目奖是否应该被扣除?请指出项目经理张工在范围管理过程中存在哪些问题?

第2小题、【多选题】

从候选答案中选择3个正确选项(选对一个得2分,选项超过3个该题得0分),将选项编号填入对应栏内。

以上案例中,请指出需要参与需求评审过程的人员有(    )。

A、甲方信息科主任      B、甲方商务          C、公司技术总监

D、公司财务总监        E、公司质量经理      F、公司销售经理


  • A甲方信息科主任
  • B甲方商务 
  • C公司技术总监
  • D公司财务总监
  • E公司质量经理
  • F公司销售经理
  • 第3小题、【主观题】

    简述软件需求变更控制过程。

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