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[单选题]（ ）是指将绩效评估结果进行分档，评估者根据分档档次和分档比例对被评估者进行分派的 方法。这种评估方法成本相对较低，但绩效评估标准模糊，主观性较高。
  • A尺度评价表法
  • B关键事件法
  • C硬性分布法
  • D平衡计分卡法
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