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[单选题]平衡计分卡法是指通过（ ）4个角度，将组织的战略目标落实为可操作的衡量指标和目标值，对被评估者进行综合考评的方法。
  • A财务、客户、内部运营、学习与成长
  • B财务、客户、绩效、学习与成长
  • C财务、客户、外部运营、学习与成长
  • D财务、客户、效益、学习与成长
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