课程
题库
问呀
动态
下载
课程
课程
问答
试卷
名师
文章
您现在位置：
题库练习
>
软考中级
>
信息系统管理工程师
>
浏览试题
[单选题]
常用的人力资源需求预测方法中不包括( )。
A
职位置换分析法
B
集体预测方法
C
回归分析方法
D
转换比率分析法
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
A
答案解释：
对不起，设置不允许查看答案解释。
相关题目
变更操作与计划操作的主要区别是( )。
关系数据模型的数据操作主要包括查询、插入、删除和更新数据，这些操作必须满足关系的完整性约束条件，应用领域需要遵照的约束条件称为( )。
( ) typically consists of microcomputers or workstations connected via high-speed communication lines (usually with a data rate of over 10 Mb/s). Its geographical coverage is generally around 1 kilometer, such as a campus, an organization, or a single building.
( )关于风险可接受准则，以下观点中( )不正确。
组织将数据作为核心要素，构建算法和模型为业务相关方提供数据智能体验是属于转型成熟度模型中的( )。
WPDRRC模型六个环节不包括( )。
下列不属于运行阶段关键成功因素的是（ ）。
戴尔和霍德的分类方法将组织的人力资源战略分为三种类型，其中不包括( )。
安全策略保护的对象主要包括信息资源相关（ ）等。
信息系统生命周期可以分为( )四个阶段。
热门试题
1.
禁止使用（） 操作搅拌机。
2.
物料提升机的基础混凝土强度等级不应低于 C20，厚度不应小于 () 。
3.
在需求跟踪过程中，检查设计文档、代码、测试用例等工作成果是否都能在《产品需求规格说明书》中找到出处的方法属于（ ）
4.
需求分析是软件定义阶段中旳最终一步，在这个阶段确定系统必须完毕哪些工作，对目旳系统提出完整.精确.清晰.详细旳规定。一般来说，软件需求分析可分为( )三个阶段。
5.
关于项目经理的描述，不正确的是：（ ）。
热门试卷
2024.05基础知识（回忆版）
去做题
已有339做题
2605《综合知识》模拟考试卷一
去做题
已有301做题
《综合知识》考前模拟
去做题
已有295做题
2025年1月份月考（1-6章）
去做题
已有285做题
2025考期（1-6章）保温卷-1
去做题
已有283做题
